Zamestnanie a tehotenstvo v Anglicku

Zamestnanie a tehotenstvo v Anglicku – Veľkej Británii

Obsah článku:

• Oboznámenie zamestnávateľa s tehotenstvom
• Zdravie a bezpečnosť na pracovisku
• Predčasný odchod z práce pred pôrodom
• Diskriminácia na pracovisku

Oboznámenie zamestnávateľa s tehotenstvom

Je potrebné, aby ste zamestnávateľovi povedali, že ste tehotná aspoň 15 týždňov pred pôrodom. Ak to nie je možné z nejakého dôvodu, oznámte mu to čo najskôr. Dohodnite si tiež odchod na materskú dovolenku  a začiatok poberania materskej podpory.

Zdravie a bezpečnosť na pracovisku

Keď oboznámite zamestnávateľa s vaším stavom, mali by ste sa dohodnúť na podmienkach práce, aby ste neohrozili dieťa. Uškodiť môže dlhá pracovná doba, zdvíhanie ťažkého nákladu, vystavenie sa toxínom alebo zdĺhavé státie či sedenie. Zamestnávateľ by vám mal ponúknuť vhodnú alternatívnu práce, ak to nie je možné, mal by platiť voľno. Ak máte pocit, že ste v rizikovej situácii, ale váš zamestnávateľ nesúhlasí, mali by ste najprv komunikovať s predstaviteľom bezpečnosti na pracovisku. Ak vám zamestnávateľ odmietne pomôcť, povedzte o tom svojmu lekárovi alebo zavolajte na linku pomoci Health and Safety Executive 0845 345 0055 (dostupné od 8.00 do 18.00 pondelok až piatok).

Predčasný odchod z práce pred pôrodom

Ak nie ste schopná pracovať, pretože tehotenstvo menej ako 4 týždne pred pôrodom vám spôsobuje zdravotné ťažkosti, vaša materská dovolenka, materský prídavok od zamestnávateľa (Statutory Maternity Pay) a materská podpora z úradu práce (Maternity Allowance) začnú automaticky.

Zamestnávateľ je povinný vaše práva akceptovať. Ak ste sa rozhodli nepoberať príspevok od zamestnávateľa, musíte si vziať dva týždne dovolenky po narodení dieťaťa a štyri týždne, ak pracujete v továrni. Nazýva sa to povinnou materskou dovolenkou, teda Compulsory Maternity Leave.

Diskriminácia na pracovisku

Je protizákonné diskriminovať ženu kvôli tehotenstvu. Ak vás diskriminujú, stretnete sa s nasledovným:

• skracujú vám pracovnú dobu bez dovolenia
• dávajú vám zlé hodnotenia
• dávajú vám nevhodnú prácu
• vyhodia vás z práce kvôli tehotenstvu

Vás zamestnávateľ nemôže zmeniť podmienky pracovnej zmluvy bez vášho súhlasu, pokiaľ ste tehotná.

Ak sa tak stane, môže prísť o zamestnanie. Viac o bezpečnosti na pracovisku počas tehotenstva získate tu:

>http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/layer?r.l1=1073858787&topicId=1080898065&r.l2=1080898061&r.s=tl

http://www.hse.gov.uk/mothers/

Stiahnite si informačný leták o práci v tehotenstve kliknite sem.

Foto: sxc.hu

Váš email:
Email Vášho priateľa:
Vaše meno:
Overovací kód:
Pre zobrazenie nového kódu stlačte F5.